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“以往，组织专业训练存在训练资源调配不够合理等问题，一定程度制约了训练质效提升。”该支队领导介绍，近年来，他们在官兵掌握共同科目的基础上，将不同岗位、不同专业人员组成不同模块开展轮训，由机关科学调配训练资源，合理安排出海航次。结合当前多样化训练任务实际，他们动态调配岗位人员，及时更新考核课题，强化艇员队官兵自主协同能力。