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“以往,组织专业训练存在训练资源调配不够合理等问题,一定程度制约了训练质效提升。”该支队领导介绍,近年来,他们在官兵掌握共同科目的基础上,将不同岗位、不同专业人员组成不同模块开展轮训,由机关科学调配训练资源,合理安排出海航次。结合当前多样化训练任务实际,他们动态调配岗位人员,及时更新考核课题,强化艇员队官兵自主协同能力。
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